「最近の若手は、積極性がなくて困るよ」
ベテラン管理職からよく聞くセリフです。これを聞くと私は、「管理職の皆さんは積極的なんですか？」と問いたくなります。
若い人たちは上司・先輩をよく観察しています。なぜなら、その組織で生き残るためには、上司・先輩のマネをすることが正解だからです。（上司・先輩が今の地位を築いたのは、組織から認められたからです）
つまり、若い人たちが消極的なのは、上司・先輩が消極的だからです。積極的になってほしいなら、上司・先輩が積極的にならなくてはならないのです。
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