「HRビジネス・トレンドワード2021（個人的）」第２位はDX人材です。
こちらは、2021年7月21日の投稿記事「DX人材「作る人」と「使う人」〜『キリンDX道場』を参考にしていただければ幸いです。
こちらの投稿でも示しましたが、企業が陥りがちなのは「全員一緒」という思考です。これは、バブル期以前の大量生産・大量消費の時代（≒工業主権時代）は合っていました。
作れば作るほど売れていたわけですから、同じ品質のものを安定的に供給するために、そこで働く個人も同じ能力をもった均一化が求められていたのです。個性の発揮ということは求められていませんでした。
しかし、今日は…（続きはnoteへ…）
