数年前から、人材育成の世界では1on1ミーティングが流行っています。実施する側（多くの場合は上司）からすると「そもそも個人情報を聞いていいのか」「どこまで聞いていいのか」悩むようです。
先に私の見解をいうと「聞いていい」です。
はじめに、なぜ、「聞いてはいけない」と思うのでしょうか。おそらく、（続きはnoteへ…）
なぜ、企業は人材育成をするのか？
新年も早や一週間ですね。すっかりnoteの投稿をさぼっていました(^^;
さて、初回は何を書こうかと思っていたら、「輝く人材を育てる企業と社会に」（22年1月6日・日経新聞社説）、「全員コンサルが理想 めぶきFG笹島社長」（22年1月6日・日経新聞）、「三菱商事 社員がアプリ開発DX人材育成へ研修拡大」（22年1月5日・日経新聞）など人材育成に関するニュースが多かったので、このテーマにしました。
（続きはnoteへ…）