研修事務局の皆さんと打ち合わせをしていると、こんな質問をされることがあります。
「この研修を受講すると、なんの役に立つのですか?」
まず、この質問に回答する前に、研修には形式(直接的な知識を学ぶものと間接的な知識を学ぶもの)と受講者のレディネス(学習するための心身の準備状態)があることを忘れてはいけません。ひとつずつ見てみましょう。
(続きはnoteへ…)
人的資本経営の推進や開示をご検討なら、お気軽にご相談ください。20年の実務経験で貴社をサポートします。
研修事務局の皆さんと打ち合わせをしていると、こんな質問をされることがあります。
「この研修を受講すると、なんの役に立つのですか?」
まず、この質問に回答する前に、研修には形式(直接的な知識を学ぶものと間接的な知識を学ぶもの)と受講者のレディネス(学習するための心身の準備状態)があることを忘れてはいけません。ひとつずつ見てみましょう。
(続きはnoteへ…)