増える、研修のボトムアップ型

前回の投稿では、

昨今は先が読めない時代です。百戦錬磨の経営者も先が読めないのですから、ボトムアップ型はますます増えていくと思います。

と記しました。
今回はこのあたりをもう少し深堀してみます。

人事部の役割と事業部人事の役割

従来、研修を企画するのは人事部の役割でした。新入社員研修にはじまり管理職研修まで、いわゆる階層別研修と呼ばれているものです。ところが、最近は人事部ではなく事業部から直接問い合わせを受けることが多くなりました。事業部人事です。

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